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年末將至,HR該如何做好留人工作?

長假剛過,很多HR們已經開始忙碌起來,因為對于他們來說,金九銀十是招人的旺季。同時,也是企業員工離職的高峰季…… [詳細]

標簽: 留人技巧 員工離職 年末留人 2019.10.15

年末沒人投遞簡歷,怎么辦?

年終歲末,求職者簡歷更新少,來來去去也就那幾份,打完電話之后就沒有了,老板一直催著要人,又不舍得花錢多開幾個招聘網站,怎么辦呢? [詳細]

標簽: 年末 簡歷 候選人 2018.12.27

年末到底如何才能招到業務員?

越到年底,公司的業務部壓力就越大,年終獎有多少、雙薪還有沒有望,都全靠剩下這幾個月的業績了。那么HR如何才能在年末招到業務員呢? [詳細]

標簽: 年末 業務員 招聘 2018.11.19

年末,HR要提高面試的邀約率!

相信,越靠近年末,HR 經歷的被放鴿子事件就越多。當仔細的篩選好簡歷,辛辛苦苦約了一批應聘者前來面試時,但最后來的人寥寥無幾。 [詳細]

標簽: 年末 HR 面試 邀約率 2018.11.12

靠近年末,HR是否要做好人才需求盤點?

人才需求盤點,主要是為了摸清楚公司內部的人才狀況、評估員工和與崗位的匹配度、發現員工長處與短板以便有針對性培養、挖掘高潛質人才、進行人才儲備、實現人才戰略等等。 [詳細]

標簽: 年末 HR 人才需求盤點 2018.10.24

年末留住美容師最有效的10招

隨著年關將至,這個時候有很多美容師都會蠢蠢欲動,考慮著跳槽的問題。所以美容院經營里面的核心問題:年底了,如何才能留住美容師? [詳細]

標簽: 美容師 年末 跳槽 2018.01.05

快過年了,HR也快得焦慮癥了

快過年了,HR年終總結還沒有整理好,2017年招聘目標還沒有達到,2018年的招聘計劃還沒寫好,好幾個員工表示年后不來了等等破事,都逼得HR快得焦慮癥了。 [詳細]

標簽: HR 焦慮癥 年末 2017.12.20

導致年末招聘難的8大原因

最近,好多HR抱怨年末招聘工作不好做,簡歷少,人難找。那么,咱就來聊聊導致年末招聘難得原因有哪些? [詳細]

標簽: 招聘難 原因 年末 2017.12.18

年末了 你的員工還在嗎?

年底了,作為HR的你是不是隔三差五收到員工的辭職信,這讓還沒應付完年終總結工作的你忙的一團糟,到底年末要怎么留住你的員工呢? [詳細]

標簽: 年末如何留住員工 年末 員工 留人 2014.12.24

年末工作太勞累 職場人警惕“過勞肥”

承擔較大工作壓力和強度的人,有時候體重不但沒有下降,反而胖了不少。醫學專家提醒,應學會排遣焦慮恐懼的負面情緒,保持健康的生活方式,避免出現“過勞肥”。 [詳細]

標簽: 年末 過勞肥 職場人 工作壓力 工作 2014.12.11

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