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HR搞定年會大作戰!

2018.12.13 出處:138美容人才網 作者:小耳朵 責任編輯:陳穩穩

每到十二月份,相信各個公司的HR寶寶們都開始緊張如何搞定年會了。畢竟一年就難的放縱這么一次,怎樣幫老板省了錢又讓大家玩得好,還能人人收到大紅包(難道是大大的紅色面包)?

每到十二月份,相信各個公司的HR寶寶們都開始緊張如何搞定年會了。畢竟一年就難的放縱這么一次,怎樣幫老板省了錢又讓大家玩得好,還能人人收到大紅包(難道是大大的紅色面包)?

反正年會都是別人家公司的,我們先來扎心一波,再看一下年會可以有什么模式操作吧~

@竝莉莉:今年比較帥,公司決定統一出國游,還一并購買了圍巾和保暖外套做統一服裝。真的很剛!

@太了了陽:別人家的年會都是有吃有玩,我們就真的是太簡單了,包個酒店聚個餐發個錢,會不會太直接粗暴了些?

@0.0:也沒有特別好,就是準備去拓展一下,玩玩游戲吃吃喝喝這樣子。

看完別人家的年會,我們怎么搞定我們的年會呢?

 年會形式一:拓展團建建年會 

以拓展團建的形式開展年會,在溫馨快樂的氛圍中進行各種拓展游戲,讓員工得到放松的同時拉近員工之間以及員工與領導之間的距離。

歡樂指數:★★★

走心指數:★★★

經濟指數:★★★★★

 年會形式二:游園年會 

以游園會的形式開展年會,搭建一個主題樂園,樂園中劃分多個區域開設不同的特色小游戲,比如真人飛行棋、VR體驗、竹筒投壺等。大家可以拿著通行證去各個游戲區參與小游戲并集郵卡貼,最后用收集的卡貼兌換年會福利。

歡樂指數:★★★★

創意指數:★★★★

經濟指數:★★★★

 年會形式三:主題年會 

主題年會顧名思義就是有特定主題的年會,比如溫泉年會、滑雪年會、化妝年會,整個年會圍繞著一個主題活動展開,年會過程中除了一些小游戲,還會穿插一個或多個大型項目,讓年會不再單調無趣。

歡樂指數:★★★★

創意指數:★★★

年會檔次:★★★★★

 年會形式四:團體出行 

團體出行,一起看看日出日落,一起走在異國他鄉的道路上,總有種說不清道不明的情愫,就感覺是成為了心貼心的一家人。

這樣的活動可以讓團隊感情迅速升溫,有利于增強團隊磨合、提高團隊凝聚力。

歡樂指數:★★★★★

創意指數:★★★★

經濟指數:★★

到底是哪一款形式比較符合你們公司的年會模式呢?這還是要根據預算決定的,不過小編接下來要說的,可是每個公司都能玩的經典團建小游戲,放在年會上也可以增強相互感情哦。

游戲一:解手鏈

所有的隊員手牽手結成了一張網。隊員們這時是親密無間緊緊相連的,但是這個時候的親密無間緊緊相連卻限制了大家的行動。我們這時需要的是一個圓,一個聯系著大家,能讓大家朝著一個統一方向滾動前進的圓。在不松開手的情況下,讓網成為一個圓。

游戲二:人椅

所有的員工都應該圍成一圈,每位員工都應該將他的手放在前面的員工的肩上;聽從訓練者的指揮,然后每位員工都應該慢慢坐在他后面學員的大腿上;坐下之后,可以喊出相應的口號,譬如是公司的愿景之類的。

當然可以以小組比賽的形式進行,看看那個小組可以堅持更長的時間,獲勝的小組可以獲得相應的小禮物。

游戲三:憤怒的小鳥

與網絡版瘋狂小鳥相同,用積木和毛絨玩具搭建一個小豬在房子里的場景,然后將橡皮筋綁在支撐架上,利用手中的毛絨小鳥道具,摸索合適的角度和力度,將小豬一網打盡。按照打掉的毛絨豬的數量給予相應積分獎勵。


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